Rozporządzenie wykonawcze 9981

Rozporządzenie wykonawcze 9981

Rozporządzenie wykonawcze 9981 zostało wydane 26 lipca 1948 r. przez prezydenta Harry'ego S. Trumana . Ten dekret wykonawczy zniósł dyskryminację „ze względu na rasę , kolor skóry , religię lub pochodzenie narodowe ” w Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych i doprowadził do ponownej integracji służb podczas wojny koreańskiej (1950–1953). Było to kluczowe wydarzenie w ruchu na rzecz praw obywatelskich po II wojnie światowej i główne osiągnięcie prezydentury Trumana.

Przed rozporządzeniem wykonawczym 9981

Chicago Defender ogłasza rozporządzenie wykonawcze 9981.

Czarni Amerykanie w wojsku pracowali według innych zasad, które opóźniały ich wejście do walki. Musieli czekać cztery lata, zanim mogli rozpocząć szkolenie bojowe, podczas gdy biały Amerykanin miał rozpocząć szkolenie w ciągu kilku miesięcy od uzyskania kwalifikacji. Korpus Powietrzny celowo opóźniał szkolenie Afroamerykanów, mimo że potrzebował więcej siły roboczej (ankieta i zalecenia). Program ponownego zaciągu do Korpusu Armii Kobiet (WAC) był otwarty dla czarnych kobiet, ale przydziały zagraniczne nie.

Czarni żołnierze stacjonujący w Wielkiej Brytanii podczas II wojny światowej stwierdzili, że wojsko USA próbowało narzucić im segregację Jima Crowa , mimo że Wielka Brytania nie praktykowała rasizmu, jaki można znaleźć w USA. Według autora Anthony'ego Burgessa , kiedy armia amerykańska kazała właścicielom pubów w Bamber Bridge segregować swoje obiekty, zainstalowali tabliczki z napisem „Tylko czarne oddziały”. Jeden z żołnierzy skomentował: „Jedną z rzeczy, które tu zauważyłem i która mi się nie podoba, jest fakt, że Anglicy nie rysują żadnej linii kolorów. Anglicy muszą być dość ignoranccy. Nie rozumiem, jak biała dziewczyna mogłaby obcować z Murzyn”.

W ankiecie przeprowadzonej w 1945 roku wśród 250 białych oficerów i sierżantów, którym przydzielono kolorowy pluton do ich kompanii, uzyskano następujące wyniki: 77% zarówno oficerów, jak i sierżantów stwierdziło, że stali się bardziej przychylni czarnym żołnierzom po przydzieleniu czarnego plutonu do ich kompanii. (nie stwierdzono przypadków, w których ktoś powiedziałby, że ich stosunek do nich zmienił się na mniej przychylny), 84% oficerów i 81% sierżantów uważało, że czarnoskórzy żołnierze spisali się bardzo dobrze w walce, tylko 5% oficerów i 4% sierżantów uważało, że że czarni żołnierze piechoty nie są tak dobrzy jak żołnierze białej piechoty, a 73% oficerów i 60% sierżantów uważało, że czarni żołnierze i biali żołnierze bardzo dobrze się dogadują. Według tego konkretnego badania nie ma uzasadnionych podstaw do segregacji rasowej w siłach zbrojnych .

Próby zakończenia dyskryminacji

Weteran II wojny światowej, Spencer Moore, przemawia do publiczności w Capitol Rotunda w Waszyngtonie podczas uroczystości upamiętniającej 60. rocznicę integracji Sił Zbrojnych Stanów Zjednoczonych (23 lipca 2008 r.).
Weterani II wojny światowej rozmawiają z publicznością w Rotundzie Kapitolu podczas uroczystości upamiętniającej 60. rocznicę wydania rozporządzenia wykonawczego nr 9981 (23 lipca 2008 r.).

W 1947 roku działacz na rzecz praw obywatelskich A. Philip Randolph wraz z kolegą Grantem Reynoldsem wznowili wysiłki na rzecz położenia kresu dyskryminacji w wojsku, tworząc Komitet Przeciwko Jimowi Crowowi w Służbie i Szkoleniu Wojskowym, później przemianowany na Ligę Obywatelskiego Nieposłuszeństwa wobec Wojska bez użycia przemocy Segregacja. Rozporządzenie Trumana rozszerzyło rozporządzenie wykonawcze 8802 , ustanawiając równe traktowanie i szanse w wojsku dla ludzi wszystkich ras, religii lub pochodzenia narodowego.

Kolejność:

Niniejszym oświadcza się, że polityką Prezydenta jest równe traktowanie i równe szanse dla wszystkich osób w siłach zbrojnych, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub pochodzenie narodowe. Niniejsza polityka zostanie wprowadzona w życie tak szybko, jak to możliwe, z należytym uwzględnieniem czasu wymaganego do wprowadzenia wszelkich niezbędnych zmian bez uszczerbku dla wydajności lub morale.

Rozkaz powołał również komisję do zbadania sprawy i wydania zaleceń cywilnemu kierownictwu wojska w celu wdrożenia tej polityki.

Nakaz wyeliminował Montford Point jako oddzielny obóz dla rekrutów piechoty morskiej . Stało się obiektem satelitarnym Camp Lejeune .

Większość faktycznego wykonania rozkazu została wykonana przez administrację prezydenta Dwighta D. Eisenhowera (1953–1961), w tym desegregacja szkół wojskowych, szpitali i baz. Ostatnia z całkowicie czarnych jednostek w armii Stanów Zjednoczonych została zlikwidowana we wrześniu 1954 roku.

Kenneth Claiborne Royall , sekretarz armii od 1947 r., został zmuszony do przejścia na emeryturę w kwietniu 1949 r. za dalsze odmawianie desegregacji armii prawie rok po wydaniu przez prezydenta Trumana rozkazu.

Piętnaście lat po rozkazie Trumana, 26 lipca 1963 r., Sekretarz Obrony Robert McNamara wydał Dyrektywę 5120.36 zachęcającą dowódców wojskowych do wykorzystywania ich środków finansowych przeciwko obiektom używanym przez żołnierzy lub ich rodziny, które dyskryminowały ze względu na płeć lub rasę.

Wbrew dekretowi wykonawczemu Trumana Stany Zjednoczone zastosowały się do niepublicznej prośby rządu islandzkiego, aby nie stacjonować czarnych żołnierzy w amerykańskiej bazie w Keflavíku na Islandii. Stany Zjednoczone spełniały prośbę Islandii do lat 70. i 80. XX wieku, kiedy to na Islandii zaczęli stacjonować czarni żołnierze.

Dalsza lektura

  • Alan L. Gropman, Siły Powietrzne integrują, 1949–1964 (Biuro Historii Sił Powietrznych, 1986)
  • Jon E. Taylor, Wolność służenia: Truman, prawa obywatelskie i rozporządzenie wykonawcze 9981 (Routledge, 2013)

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Executive_Order_9981&oldid=1122198819 ”