Niespójność statusu

Niespójność statusu to sytuacja, w której pozycja społeczna jednostki ma zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na jej status społeczny . Na przykład nauczyciel może mieć pozytywny wizerunek społeczny (szacunek, prestiż), który podnosi jego status, ale może zarabiać mało , co jednocześnie obniża jego status.

Zwolennicy tej koncepcji proponują, że niespójność statusu ma konsekwencje dla działań społecznych, których nie można przewidzieć na podstawie samych tak zwanych „pionowych” wymiarów statusu. (W ujęciu statystycznym jest to efekt interakcji ). Koncepcja wprowadzona przez Gerharda Lenskiego w latach pięćdziesiątych XX wieku pozostaje kontrowersyjna z ograniczoną weryfikacją empiryczną. Jedno nierozwiązane pytanie dotyczy tego, czy ludzie oceniani przez socjologów jako niespójni pod względem statusu rzeczywiście się czują są w jakiś sposób niedoceniane lub przepłacane. Blocker i Riedesel (1978) zastosowali więcej niż zwykłe kontrole statystyczne i nie znaleźli dowodów ani na korelację między „obiektywną” a „subiektywną” niespójnością statusu, ani na wpływ któregokolwiek z nich na hipotetyczne zachowanie, które było niezależne od pionowych wymiarów statusu.

Ogólny opis

Wszystkie społeczeństwa mają pewne podstawy do rozwarstwienia społecznego , a społeczeństwa przemysłowe charakteryzują się wieloma wymiarami, którym można przypisać pewną pionową hierarchię. Pojęcie niespójności statusu jest proste: jest definiowane jako zajmowanie różnych pozycji w pionie w dwóch lub więcej hierarchiach. Złożoność i dynamika współczesnych społeczeństw skutkuje zarówno mobilnością społeczną , jak i obecnością ludzi i ról społecznych w tych niespójnych lub mieszanych pozycjach. Socjologowie badają kwestie niespójności statusu, aby lepiej zrozumieć systemy statusu i stratyfikację, a także dlatego, że niektórzy socjologowie uważają, że pozycje niespójności statusu mogą mieć silny wpływ na zachowanie ludzi. W tym rozumowaniu ludzie mogą reagować na niespójne stanowisko statusowe jako problematyczne, a tym samym mogą zmieniać swoje zachowanie, wzorce towarzyskie lub w inny sposób działać w celu rozwiązania niespójnego stanowiska. W ciągu ostatnich pięćdziesięciu lat badacze społeczni badali i debatowali nad dowodami na to, jak, gdzie, dlaczego i do jakiego stopnia niespójność statusu wpływa na działania społeczne.

Najwięcej uwagi poświęcono niespójności między statusem materialnym a prestiżem lub szacunkiem, wynikającej z wykształcenia, zawodu lub pochodzenia etnicznego. Geschwender (1967) sugeruje między innymi, że równowaga między inwestycjami (np. edukacja) a nagrodami (np. dochód) leży u podstaw wszelkich rzeczywistych skutków pozornej niespójności statusu.

Teoria i jej rozwój

max Weber w swoim omówieniu klasy, władzy i statusu wyartykułował trzy główne wymiary stratyfikacji. Ta wielopłaszczyznowa struktura zapewnia podstawowe koncepcje do omawiania niespójności statusu. Teorie niespójności statusu przewidują, że ludzie, których status jest niespójny lub wyższy w jednym wymiarze od innych, będą bardziej sfrustrowani i niezadowoleni niż ludzie o spójnych statusach. Gerhard Lenski był głównym orędownikiem tej teorii. Twierdzi, że jeśli ludzie są wyżej w rankingu w jednym wymiarze niż w innym, to będą podkreślać swoją wyższą rangę. Ponieważ inni mogą zamiast tego skupiać się na niższej randze tego pierwszego, sytuacja może generować konflikt.

Lenski pierwotnie przewidział, że osoby cierpiące na niespójność statusu będą sprzyjać działaniom politycznym i partiom skierowanym przeciwko grupom o wyższym statusie. Lenski kontynuuje, stwierdzając, że niespójność statusu może być wykorzystana do dalszego wyjaśnienia fenomenu, dlaczego grupy statusowe złożone z bogatych mniejszości będą raczej liberalne niż rzekomo konserwatywne. W latach pięćdziesiątych i sześćdziesiątych XX wieku amerykańscy Żydzi stanowili mocny anegdotyczny przykład: politycznie liberalni, lepiej wykształceni i bogatsi niż przeciętni, wciąż byli poddawani dyskryminacji w subtelny i mniej subtelny sposób.

Zaległe problemy

Choć dobrze znana, koncepcja niespójności statusu nie jest pozbawiona przeciwników i nierozwiązanych pytań.

• Czy niespójność statusu może być wiarygodnie zmierzona niezależnie od składowych pionowych wymiarów stratyfikacji?
• Czy można zweryfikować hipotetyczny społeczno-psychologiczny mechanizm (np. poczucie bycia niedostatecznie wynagradzanym) dla skutków niespójności statusu?
• Czy w ogóle można znaleźć spójne efekty empiryczne poza wąskim spektrum amerykańskiej polityki?

Zobacz też

• Nierównowaga statusowo-dochodowa
• Stan ustawiony

Notatki

•    Berger, Józef ; Balkwell, James W.; Norman, Robert Z.; Smith, Roy F. (1992). „Niespójność statusu w sytuacjach zadaniowych: test przetwarzania czterech statusów”. Amerykański przegląd socjologiczny . Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne. 57 (6): 843–55. doi : 10.2307/2096127 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 2096127 .
•    Bloker, T. Jean; Riedesel, Paul L. (1978). „Niekonsekwencje obiektywnej i subiektywnej niespójności statusu: Requiem dla umierającej koncepcji”. Kwartalnik Socjologiczny . Towarzystwo Socjologiczne Środkowego Zachodu. 19 (2): 332–9. doi : 10.1111/j.1533-8525.1978.tb01174.x . ISSN 1533-8525 . JSTOR 4105641 .
•    Lenski, Gerhard E. (1954). „Krystalizacja statusu: niepionowy wymiar statusu społecznego”. Amerykański Przegląd Socjologiczny . Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne. 19 (4): 405–13. doi : 10.2307/2087459 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 2087459 .
•    ——— (1956). „Uczestnictwo społeczne i krystalizacja statusu”. Amerykański Przegląd Socjologiczny . Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne. 21 (4): 458–64. doi : 10.2307/2088714 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 2088714 .
•    Geschwender, James A. (1967). „Ciągłości w teoriach spójności statusu i dysonansu poznawczego”. Siły społeczne . Oxford University Press. 46 (2): 160–71. doi : 10.2307/2574596 . ISSN 1534-7605 . JSTOR 2574596 .
•    Nadzieja, Keith (1975). „Modele niespójności statusu i skutków mobilności społecznej”. Amerykański Przegląd Socjologiczny . Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne. 40 (3): 322–43. doi : 10.2307/2094461 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 2094461 .
•    Stryker, Sheldon ; Macke, Anne Statham (1978). „Niespójność statusu i konflikt ról”. Roczny przegląd socjologii . Przeglądy roczne. 4 : 57–90. doi : 10.1146/annurev.so.04.080178.000421 . ISSN 1545-2115 . JSTOR 2945965 .
•   Stark, Rodney (2007). Socjologia (wyd. 10). Thomsona Wadswortha. ISBN 978-0495093442 .