Sogo szosza
Nazwa |
Zarobki (rok budżetowy 2021) |
Aktywa razem (marzec 2021) |
Aktywa netto (marzec 2021) |
---|---|---|---|
Mitsubishi | 172,55 | 18.634,97 | 5613,65 |
Mitsui | 391,5 | 11806,3 | 3817,7 |
Itochu | 401.43 | 11178,43 | 3316,28 |
Sumitomo | -134,48 | 8079,98 | 2527,95 |
Marubeni | 225,34 | 6938,96 | 1819,06 |
Toyotę Tsusho | 134,6 | 5228 | 1469,6 |
Sojitz | 60,82 | 2230,29 | 579.12 |
Sogo shosha ( 総合商社 , sōgō shōsha lub ogólne firmy handlowe ) to japońskie firmy zajmujące się handlem szeroką gamą produktów i materiałów. Oprócz działania jako pośrednicy, sōgō shōsha zajmuje się również logistyką, rozwojem zakładów i innymi usługami, a także międzynarodową eksploracją zasobów. W przeciwieństwie do firm handlowych w innych krajach, które na ogół specjalizują się w określonych rodzajach produktów, sōgō shōsha mają niezwykle zróżnicowane linie biznesowe, pod tym względem model biznesowy jest unikalny dla Japonii.
Struktura sōgō shōsha może dać im przewagę w handlu międzynarodowym. Po pierwsze, mają szerokie możliwości zarządzania ryzykiem, ponieważ handlują na wielu rynkach, utrzymują salda w wielu walutach obcych i mogą generować zniewoloną podaż i popyt dla własnych operacji. Posiadają również wielkoskalowe wewnętrzne systemy informacji rynkowej, które zapewniają im korzyści skali w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych. Ich ogromna skala pozwala również na dostarczanie kapitału w postaci kredytów, finansowania i usług eksportowych przy niskich kosztach. Dyrektor generalny Mitsui, Masami Iijima, opisał spółki handlu ogólnego jako podobne do funduszy inwestycyjnych, takich jak private equity , ale wyróżniające się zdolnością do identyfikowania i wdrażania możliwości biznesowych w różnych branżach przy użyciu informacji i zasobów ludzkich zebranych w ich działalności handlowej.
Sōgō shōsha należą do najlepiej opłacanych pracodawców w Japonii; w 2011 r. sześć z siedmiu głównych kierunków miało średnie pensje przekraczające 10 milionów jenów. Wraz z instytucjami finansowymi od ponad trzydziestu lat niezmiennie należą do najpopularniejszych pracodawców dla absolwentów najlepszych japońskich uczelni ze względu na wysoki poziom wynagrodzeń, stabilność i różnorodność możliwości dostępnych dla pracowników, a także jako najbardziej konkurencyjne firmy w zdobywaniu w Japonii.
Tło historyczne
Po otwarciu Japonii w połowie XIX wieku handel między Japonią a światem zewnętrznym był początkowo zdominowany przez zagranicznych kupców i kupców z krajów zachodnich. Wraz z modernizacją Japonii wiele istniejących rodzinnych konglomeratów znanych jako zaibatsu (przede wszystkim Mitsubishi i Mitsui ) rozwinęli spółki handlu wewnętrznego w celu koordynowania produkcji, transportu i finansowania między różnymi przedsiębiorstwami w ramach grupy. Wiele mniejszych i bardziej wyspecjalizowanych firm japońskich, zwłaszcza w branży zaopatrzenia w bawełnę, również przyjęło większą rolę w pośrednictwie w handlu zagranicznym, początkowo w imporcie surowej bawełny, a później w eksporcie gotowych produktów. Firmy te charakteryzowały się obsługą różnorodnych produktów, ukierunkowaniem handlu na różne regiony, ustanowieniem nowoczesnych, zinstytucjonalizowanych metod zarządzania ryzykiem w ich handlu oraz dokonywaniem znacznych inwestycji w krajowe operacje przemysłowe.
Po II wojnie światowej handel zagraniczny został na krótko zawieszony, a zaibatsu zlikwidowano. Potężne ramiona handlowe Mitsui i Mitsubishi zostały rozwiązane w ponad stu mniejszych firmach. Kiedy handel został wznowiony w 1950 roku, pierwsze zróżnicowane firmy handlowe pojawiły się jako regionu Kansai (przede wszystkim Itochu , Marubeni , Toyo Cotton i Nichimen ) oraz handlarze stalą (przede wszystkim Iwai i Nissho, które później połączyły się, tworząc Nissho Iwai ) zdywersyfikowane w nowe linie biznesowe. Pozostałości Mitsubishi i Mitsui zaibatsu również połączyły się w latach pięćdziesiątych XX wieku, tworząc nowe koncerny handlowe na dużą skalę. Termin sōgō shōsha wszedł do użytku około 1955 roku w odniesieniu do tego szerokiego zestawu firm, które do 1960 roku połączyły się w dziesięć dużych i bardzo zróżnicowanych firm:
- Ataka & Co. (upadła w 1977 r.; żelazne i stalowe ramię połączyło się z C. Itoh)
- C. Itoh & Co. (obecnie Itochu )
- Kanematsu (przekształcony w wyspecjalizowaną firmę handlową w 1999 r.)
- Marubeni
- Firma Mitsubishi
- Mitsui & Co.
- Nichimen (obecnie Sojitz )
- Nissho Iwai (obecnie Sojitz )
- Firma Sumitomo
- Korporacja Toyota Tsusho
Sōgō shōsha stał się podstawowym elementem powojennego modelu biznesowego „ keiretsu ”, w którym duże banki komercyjne odgrywały centralną rolę w każdym głównym keiretsu , a sōgō shōsha odgrywał drugorzędną, centralną rolę, która z czasem malała.
Do lat 80. działalność sōgō shōsha koncentrowała się głównie na wspieraniu międzynarodowych transakcji japońskich producentów, zwłaszcza w przemyśle tekstylnym i chemicznym. Od tego czasu japońscy producenci przyjęli bardziej bezpośrednią rolę w międzynarodowych zamówieniach, sprzedaży i marketingu, a sōgō shōsha przenieśli swoją działalność na usługi takie jak finanse, ubezpieczenia, transport, zarządzanie projektami i rozwój nieruchomości, przy czym większość tej działalności prowadzone poza Japonią za pośrednictwem lokalnych spółek zależnych i stowarzyszonych.
Upadek japońskiej bańki cenowej na początku lat 90. doprowadził do fali fuzji i reorganizacji wśród sōgō shōsha , zmniejszając ich łączną liczbę do siedmiu.
Paralele w innych krajach
Sōgō shōsha rozwinęło się w Japonii w wyniku kilku czynników charakterystycznych dla Japonii. Geograficzne oddalenie Japonii oraz unikalny język i kultura przyczyniły się do wzrostu kosztów informacji i negocjacji. Jego zamknięcie od świata zewnętrznego na ponad 200 lat oznaczało, że handel musiał się rozwinąć w bardzo krótkim czasie w stosunku do Europy, gdzie sieci mogły naturalnie rozwijać się przez dłuższy okres czasu. W Japonii brakowało również efektywnych rynków kapitałowych do finansowania firm, a jej baza przemysłowa składała się głównie z chałupnictwa przedsiębiorstwa, które nie mogły samodzielnie sprzedawać, w przeciwieństwie do większych firm przeważających na Zachodzie.
Podobną drogą rozwoju firm handlowych podążał w połowie lat 70. czebol Korei Południowej . Podobne organizacje typu konglomeratów istnieją w Indiach, takie jak Reliance Group i TATA Group .
Stany Zjednoczone również próbowały naśladować model biznesowy w celu promowania eksportu na początku lat 80., uchwalając ustawę o firmach zajmujących się handlem eksportem z 1982 r.
W czasie debaty nad ustawą firma Mitsui & Co. była szóstym co do wielkości eksporterem ze Stanów Zjednoczonych, a sogo shosha odpowiadała za około połowę handlu przychodzącego i wychodzącego z Japonii.