Religia i biznes
Religia i biznes na przestrzeni dziejów wchodziły w interakcje w sposób, który odnosił się do siebie i wpływał na siebie, a także wpływał na ewolucję społeczno-kulturową , geografię polityczną i prawo pracy . W miarę jak firmy rozwijają się globalnie, szukają nowych rynków, co prowadzi do rozszerzenia norm i zasad ich korporacji, aby objąć nowe normy lokalizacyjne, które najczęściej obejmują zasady i warunki religijne.
Turystyka religijna
Niektóre obszary, kraje lub miasta mają gospodarkę opartą na turystyce religijnej. Przykłady obejmują islamską hadżdż i turystykę watykańską . Hotele i rynki ważnych miejsc religijnych są źródłem dochodów mieszkańców.
Miejsca pielgrzymkowe
Deski lub świece czasami otrzymują tak duże darowizny, że rządy przejmują kontrolę nad właściwym wykorzystaniem zasobów i zarządzaniem. Roczne dochody większości miejsc kultu religijnego nie są regulowane.
Miejsca turystyki religijnej
buddyzm
- Lumbini – Uważa się, że Lumbini jest miejscem narodzin Siddharthy Gautamy ( Buddy ). Lumbini jest domem dla Światowej Pagody Pokoju i Świętego Ogrodu Lumbini, który jest symbolem światowego pokoju.
- Bodh Gaya – uważa się, że Bodh Gaya jest najważniejszym buddyjskim miejscem pielgrzymek, ponieważ to tutaj Budda osiągnął oświecenie. Budda osiągnął oświecenie medytując pod drzewem Bodhi przez 49 dni. Bodh Gaya ma również Świątynię Mahabodhi i Wadżrasanę , czyli miejsce pod drzewem Bodhi .
- Sarnath – Sarnath to miejsce, w którym Budda wygłosił swój pierwszy dyskurs, Dhammacakka Pavattana Sutta . Mowa ta wyjaśniła cztery szlachetne prawdy i szlachetną ośmiostopniową ścieżkę. Sarnath to także miejsce, w którym Budda wyznaczył swoich pierwszych uczniów. Miejsce to jest znane ze świątyni Mulaghandhakuti Vihara, do której wyznawcy odwiedzają co noc, aby intonować Dhannacakka Pavattana Sutta.
chrześcijaństwo
- Kościół Narodzenia Pańskiego - Jest to jeden z najstarszych kościołów znajdujących się w Betlejem w Izraelu, uważany za miejsce narodzin Chrystusa.
- Bazylika Grobu Świętego — uważa się, że w tym kościele pochowano i zmartwychwstał Jezus .
- Watykan – Położony w Europie Watykan jest jednym z najczęściej odwiedzanych miejsc pielgrzymkowych na świecie. Watykan jest domem papieża , który jest przywódcą światowego Kościoła katolickiego . Znajdują się w nim takie dzieła sztuki jak Pieta i freski na suficie Kaplicy Sykstyńskiej .
Hindus
- Varanasi – Varanasi położone jest nad brzegiem Gangesu ; starożytne miasto słynie ze Złotej Świątyni poświęconej hinduskiemu bogu Śiwie . Varanasi słynie z emerytów szukających wyzwolenia. Popioły są często rozsypywane w mieście i wokół niego, aby przynieść korzyść zmarłej duszy.
- Marthura – Marthura to słynne miasto znane jako miejsce narodzin Kryszny. Jest również znany ze swojej świątyni Keshava Deo Mandir, w której czczą Radhę i Krysznę .
- Vrindavan – Vrindavan to wioska, w której mieszkał Kryszna. Wioska rozrosła się i jest domem dla 5000 świątyń poświęconych głównie Krysznie. Vrindavan jest również znana z zakwaterowania wielu emerytowanych Vaisnavów, którzy mają nadzieję na powrót do duchowej Vrindavan.
islam
- Al-Masjid Alharam – Mekka, Arabia Saudyjska: Znany również jako Wielki Meczet, Al-Masjid Alharam jest największym meczetem na świecie, mierzącym 356 800 metrów kwadratowych. W okresie pielgrzymki do meczetu można spotkać do 2 milionów ludzi, którzy modlą się.
- Al-Masjid Al Nabawe – Medyna, Arabia Saudyjska: Znany również jako Meczet Proroka . Święte miejsce zostało zbudowane przez proroka Mahometa i jest znane jako jeden z największych meczetów na świecie.
- Kopuła na Skale – Kopuła na Skale znajduje się na Starym Mieście w Jerozolimie na Wzgórzu Świątynnym. Jest to kontrowersyjne święte miejsce dla chrześcijan, żydów i muzułmanów.
judaizm
- Jerozolima – stolica Izraela , znana jako święte miejsce dla wyznawców judaizmu. W Jerozolimie znajduje się Ściana Płaczu , która jest jednym z najświętszych miejsc na świecie. Wszystkie synagogi na całym świecie mają święty łuk skierowany w stronę Jerozolimy.
- Hebron – Wzniesione miasto, Hebron, znajduje się na Zachodnim Brzegu . Hebron jest uważany przez wielu Żydów za miejsce narodzin cywilizacji żydowskiej. Hebron jest także miejscem pochówku postaci żydowskich, Abrahama , Sary , Izaaka , Rebeki , Jakuba , Lei .
- Tyberiada - Tyberiada leży nad brzegiem Jeziora Galilejskiego i jest znana ze swojego historycznego znaczenia w judaizmie. W Talmud jerozolimski, zbiór ustnych praw żydowskich, który jest używany do studiów żydowskich.
Etyka biznesu
judaizm
Judaizm określa wymagania dotyczące dokładnych wag i miar w handlu, a także zakazy oszustw monetarnych, słownych i wprowadzania w błąd. Żydowska etyka biznesowa wierzy, że Bóg jest najlepszym źródłem wartości, wierzy w centralne miejsce społeczności i obiecuje, że mężczyźni i kobiety mogą się zmienić. Koncepcja biznesu jest postrzegana przez judaizm jako uzasadniona. Istnieje ogromny nacisk na odpowiedzialność społeczną w każdym przedsięwzięciu biznesowym, a także zobowiązanie charytatywne zarówno publicznych, jak i prywatnych organizacji biznesowych.
Przetwórstwo spożywcze
halal
Na całym świecie produkty halal stanowią branżę wartą 2 biliony USD.
kaszrut
Od 2003 r. przemysł koszerny certyfikował ponad 100 000 produktów, których łączna sprzedaż wynosi około 165 miliardów USD rocznie.
Prawo religijne i biznesowe
Zjednoczone Królestwo
Prawo pracy Zjednoczonego Królestwa zabrania dyskryminacji pracodawców ze względu na religię, przekonania lub ich brak.
Stany Zjednoczone
W Stanach Zjednoczonych przepisy prawa pracy , w tym tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r., zabraniają firmom dyskryminowania pracowników ze względu na religię. Prawo gospodarcze jest czasami stosowane również do organizacji religijnych, ze względu na ich status podmiotów zarejestrowanych.
Ustawa o wolności religijnej z 1993 r.:
Powstrzymuje jakąkolwiek agencję, departament lub urzędnika Stanów Zjednoczonych lub dowolnego stanu od znacznego obciążania praktyk religijnych danej osoby, nawet jeśli ciężar ten wynika z zasady o ogólnym zastosowaniu, z wyjątkiem tego, że rząd może obciążać praktykowanie religii przez daną osobę tylko wtedy, gdy wykaże to nałożenie ciężaru na osobę.
Klauzula bezpłatnych ćwiczeń:
Kongres nie może stanowić prawa dotyczącego ustanowienia religii lub zabraniającego swobodnego praktykowania.
Klauzula równej ochrony:
Organ rządowy nie może odmawiać ludziom równej ochrony swojej klauzuli rządzącej.
Religia w biznesie
Indie Rząd i prywatne przedsiębiorstwa w północnych i południowych Indiach często odprawiają hinduski rytuał, w którym ksiądz przychodzi do lokalu, zwykle co tydzień, i odprawia rytuał zwany Puja . Rytuał wykonuje się przez wykonanie Aarti , które polega na zapaleniu kawałka kamfory na małym metalowym uchwycie lub zapaleniu grubej nici nasączonej przez kilka minut w małym metalowym pojemniku zawierającym olej sezamowy lub kokosowy i machaniu nią wokół obrazów lub bożków hinduskich bogów lub bogiń obecnych w lokalu. Wiele małych i średnich firm publicznych i prywatnych w Indiach ma również obrazy, ikony lub małe posągi hinduskich bogów i bogiń w swoich obiektach, które często są czczone przez zapalanie kadzidełek i umieszczanie ich przed tymi obrazami lub bożkami. Księża wizytujący mogą również odprawić a pudży , wykonując Aarti przed tymi obrazami lub bożkami, albo mogą zapalić kadzidełka, machać nimi i kłaść je przed tymi obrazami lub bożkami. Pojedyncze kwiaty lub girlanda z kwiatów są również używane do dekoracji bożków lub obrazów. Rytuał pudży jest również wykonywany w przypadku zakupów biznesowych w sektorze rządowym i prywatnym. Te rytuały religijne odbywają się regularnie w urzędach rządowych i prywatnych w północnych i południowych Indiach. Mieszkańcy północnych i południowych Indii również eksponują symbole religijne w biznesach, takich jak stawianie Tilaki na czole, co sugeruje, że są związani z religią hinduistyczną i wierzą, że przynosi im to powodzenie w codziennych czynnościach. Hinduskie kobiety w miejscach pracy zazwyczaj noszą bindi na czole, a jeśli są zamężne, noszą na szyi naszyjnik zwany Mangala sutra . Czasami mogą nosić kumkum na włosach i kurkumę na stopach. Niektórzy indyjscy mężczyźni i kobiety noszą pierścionki lub naszyjniki z talizmanami zawierającymi obrazy lub bożki hinduskich bogów i bogiń. Pierścienie noszone powyżej mogą zawierać symbole hinduskie religii lub kamieni szlachetnych jako talizmanów. Mężczyźni noszą ciasne czarne, czerwone lub pomarańczowe nici na nadgarstku prawej ręki, ponieważ wierzą, że takie nici mają jakiś boski wpływ, który działa na ich korzyść. Mężczyźni, którzy są Sikhami , noszą turban na głowie. Mężczyźni w sikhijskiej również noszą grubą metalową bransoletę zwaną Kara na prawej ręce między nadgarstkiem a łokciem.
Nierzadko ludzie w Indiach poruszają tematy religijne w miejscu pracy. Ponieważ w Indiach nie ma przepisów krajowych ani stanowych, które zabraniałyby religii w miejscach pracy, ludzie na ogół czują się komfortowo, dostosowując swoje miejsca pracy do motywów lub tematów religijnych.
Grupy
Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC):
Agencja Federalna, która promuje równe szanse w zatrudnieniu poprzez administracyjne i sądowe egzekwowanie federalnych przepisów dotyczących praw obywatelskich.
Przełomowe sprawy Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych
1961 Braunfeld przeciwko Brownowi (4-5):
Abraham Braunfeld był właścicielem sklepu detalicznego i odzieżowego w Filadelfii . Jako ortodoksyjny Żyd przestrzega szabatu i nie wolno mu pracować. Ustawa Pennsylvania Blue Law zezwalała tylko niektórym firmom na prowadzenie działalności w niedzielę. Ponieważ Braunfeld musi być otwarty sześć dni w tygodniu ze względów ekonomicznych, ale nie mógł być otwarty w sobotę ze względu na przestrzeganie szabatu. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych uznał, że ustawa Pennsylvania Blue Law nie jest niezgodna z konstytucją i nie narusza klauzuli dotyczącej swobodnego wykonywania czynności. Prawo nie czyniło żadnych praktyk religijnych niezgodnymi z prawem. To był tylko sposób na znalezienie dnia odpoczynku w całym stanie i niefortunnie wypadło to w niedzielę.
Trybunał oparł również swoją opinię częściowo na dwóch wcześniejszych orzeczeniach: In Two Guys from Harrison-Allentown, Inc. przeciwko McGinley , 366 US 582 (1961) i McGowan przeciwko Maryland , 366 US 420 (1961).
1963 Sherbert przeciwko Vernerowi (7-1):
Adeil Sherbert została zwolniona, ponieważ odmówiła pracy w sobotę, która była dniem jej kultu, ponieważ jest członkiem Kościoła Adwentystów Dnia Siódmego . Komisja ds. Bezpieczeństwa Zatrudnienia orzekła, że ludzie Sherbert nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ brak pracy w sobotę nie był wystarczającym powodem. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych stanął po stronie Sherberta, powołując się na klauzulę swobodnego wykonywania .
1972 Wisconsin przeciwko Yoder (0-9):
Jonas Yoder i Warren Miller wyznają dawną religię amiszów, a Adin Yutzy jest członkiem konserwatywnego kościoła mennonitów amiszów . Ta trójka rodziców była ścigana na mocy prawa Wisconsin, które stanowi, że wszystkie dzieci muszą uczęszczać do szkoły publicznej do 16 roku życia. Rodzice odmówili wysłania swoich dzieci po ósmej klasie, powołując się na względy religijne. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych stanął po stronie Yodera, Millera i Yutzy'ego w ramach klauzuli dotyczącej swobodnego wykonywania obowiązków .
1977 Trans World Airlines, Inc. przeciwko Hardison (7-2):
Larry Hardison był pracownikiem Trans World Airline . Hardison był członkiem Światowego Kościoła Bożego i odmówił pracy w soboty, które były jego szabatem. TWA przeniósł swoją zmianę z nocnej na dzienną w sobotę. Ale nie zachowywał tego samego stażu pracy po zmianie zmian i dlatego nie miał wolnych sobót. Sąd Najwyższy stanął po stronie Trans World Airlines, ponieważ Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia stwierdza, że potrzebne są „rozsądne” udogodnienia dla praktyk religijnych.
1990 Wydział Zatrudnienia Departament Zasobów Ludzkich stanu Oregon v. Smith (6-3):
Dwóch pracowników prywatnej organizacji odwykowej zażyło pejotl w ramach ceremonii religijnej w kościele rdzennych Amerykanów. Pracownicy zostali zwolnieni i złożyli wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, ale go nie przyznali, ponieważ zostali zwolnieni z powodu niewłaściwego postępowania w miejscu pracy. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych stanął po stronie Wydziału Zatrudnienia w Oregonie, stwierdzając, że chociaż pracownicy brali pejotl z powodów religijnych. Pejotl jest nielegalny w Stanach Zjednoczonych.
2014 Burwell przeciwko Hobby Lobby Stores (5-4):
Właściciele Hobby Lobby zorganizowali swoje sklepy wokół wiary chrześcijańskiej. Ustawa Affordable Care Act (ACA) wymaga, aby firmy nastawione na zysk zapewniały wszystkim pracownikom opiekę profilaktyczną, która obejmuje środki antykoncepcyjne. Właściciele Hobby Lobby sprzeciwili się temu, argumentując, że zmuszałoby ich to do płacenia za niektóre środki poronne, co jest sprzeczne z ich wyznawanymi zasadami religijnymi. Pozwali sekretarza Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej , Burrell, w oparciu o naruszenie klauzuli swobodnego wykonywania. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych stanął po stronie Hobby Lobby w decyzji 5-4. Ponieważ Hobby Lobby było biznesem nastawionym na zysk, należącym do osób religijnych w celu wykonywania ich woli, a podobne wyjątki istniały dla religijnych organizacji non-profit, RFRA należy interpretować jako przewidujące wyjątki również dla Hobby Lobby.
2018 Masterpiece Cakeshop Ltd przeciwko Komisji Praw Obywatelskich Kolorado (7-2):
Masterpiece Cakeshop odmówił zrobienia tortu na wesele między dwoma gejami ze względu na religijną pozycję firmy. Colorado Civil Rights Commission stanęła po stronie klientów w sprawie dyskryminacji ze względu na orientację seksualną. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych uchylił decyzję Komisji ds. Praw Obywatelskich w Kolorado, stwierdzając, że naruszyła ona prawo właściciela firmy Masterpiece Cakeshops do swobodnego praktykowania religii.
Zobacz też
Dalsza lektura
- Larkin, Geraldine A.; Larkin, Geri (1991-03-01). Budowanie biznesu na sposób buddyjski . Niebiańskie sztuki. ISBN 978-0-89087-888-0 .
- Hazard, Trevor; Abdel Karim, Rifaat Ahmed (1991-05-01). Etyka biznesowa i rachunkowa w islamie . Londyn i Nowy Jork: Mansell. ISBN 978-0-7201-2074-5 .
- Lundén, Rolf (1988). Biznes i religia w Ameryce 1920 . Nowy Jork, Nowy Jork: Greenwood Press . Źródło 2011-05-18 .
- Żucie, Richard C. (14.09.1990). Biznes oczami wiary . HarperOne. ISBN 978-0-06-061350-1 .
- Edward J. Trunfio, wyd. (1991). Chrześcijaństwo w biznesie: zbiór esejów o pedagogice i praktyce . Chrześcijańskie Stowarzyszenie Wydziału Biznesu. ISBN 978-0-9627504-1-0 .
- Salomon, Lewis (22.04.2004). Kierownicy ewangelicko-chrześcijańscy: nowy model dla korporacji biznesowych . Wydawcy transakcji. ISBN 978-0-7658-0230-9 .
- Wzgórze, Aleksander (2008-01-10). Sprawiedliwy biznes: etyka chrześcijańska na rynku . Akademicki IVP. ISBN 978-0-8308-2676-6 .