Ubezpieczenie wypadkowe przy pracy (Japonia)

Ubezpieczenie wypadkowe pracowników ( 労働者災害補償保険 , rōdōsha saigai hoshō hoken ) to rządowy program ubezpieczeniowy w Japonii . Wypłaca świadczenia pracownikom (lub osobom pozostałym przy życiu), jeśli ubezpieczony pracownik odniesie obrażenia, zachoruje lub zginie w wyniku okoliczności związanych z wykonywanymi przez niego obowiązkami służbowymi lub dojazdami do pracy. System ubezpieczenia wypadkowego pracowników jest również zaangażowany w projekty pomocy społecznej dla pracowników, takie jak promowanie przywrócenia pracownikom, którzy odnieśli obrażenia lub chorobę, do pełnej roli w społeczeństwie. Jest to połączone z ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia ( 雇用保険 , koyō hoken ) i określane zbiorczo jako ubezpieczenie pracy ( 労働保険 , rōdō hoken ) . Ubezpieczeniem odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy zarządza Biuro ds. Standardów Pracy .

Zasięg

Wszystkie firmy zatrudniające pracowników muszą zapewnić to ubezpieczenie. Pracodawca ponosi ciężar opłacania składek, pracownicy nie są odpowiedzialni za płatności.

Premie

Od kwietnia 2012 r. maksymalna stawka składki wynosi 10,3% (za prace budowlane itp.), a minimalna 0,3% (za prace głównie biurowe). Do powyższej składki doliczane jest 0,005% na finansowanie świadczeń z tytułu chorób wywołanych przez azbest. Na przykład dla pracownika biurowego zarabiającego 250 000 jenów miesięcznie premia, którą pracodawca musiałby zapłacić, wyniosłaby około 750 jenów.

Korzyści

Świadczenia wypłacane są za każdą chorobę, uraz, kalectwo lub śmierć poniesioną w wyniku wypadku spowodowanego pracą lub dojazdem do pracy.

Świadczenie z tytułu odszkodowania medycznego

Dopóki poszkodowani pracownicy udają się na leczenie do wyznaczonego szpitala, nie będą musieli sami ponosić żadnych kosztów, wszystko to będzie pokryte przez ubezpieczenie. Jeśli odwiedzą niewyznaczony szpital, poniosą opłatę jak zwykle, ale później mogą otrzymać zwrot kosztów. Pokrywane są również koszty leczenia w domu i transportu.

Zasiłek z tytułu utraconych zarobków

Od czwartego dnia nieobecności w pracy ubezpieczenie obejmuje dwie trzecie utraconych zarobków pracownika. Dotyczy to pracowników przebywających na bezpłatnych urlopach.

Renta z tytułu choroby lub urazu

Jeśli pracownik nie wyzdrowiał w ciągu 18 miesięcy, może być uprawniony do otrzymania tej renty.

Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy

Jeżeli niepełnosprawność utrzymuje się po leczeniu, pracownik może być uprawniony do otrzymania tej renty. Istnieje 14 stopni niepełnosprawności obejmujących około 140 rodzajów niepełnosprawności. W zależności od sytuacji pracownik otrzyma płatność ryczałtową lub rentę.

Świadczenie kompensacyjne dla rodzin pogrążonych w żałobie

Świadczenie to przysługuje członkom rodziny, którzy byli wspierani finansowo przez pracownika, który zmarł w wyniku wypadku przy pracy.

Świadczenie z tytułu opieki pielęgniarskiej

Świadczenie to przysługuje osobom, które otrzymują rentę z tytułu choroby lub renty inwalidzkiej lub rentę inwalidzką, które spełniają również inne wymagania.

Świadczenie z tytułu kosztów pogrzebu

To częściowo pokrywa koszty pogrzebu zmarłego pracownika

Rekompensata za drugi egzamin przesiewowy

Pokrywa koszty regularnych badań lekarskich, jeśli uzna się je za konieczne.