Kobiety w Singapurze

Kobiety w Singapurze
Statystyki ogólne
Singapore Airlines Hostesses.JPG
personelu pokładowego Singapore Airlines
Śmiertelność matek (na 100 000) 3 (2010)
Kobiety w parlamencie 29,4% (2020)
Kobiety powyżej 25 roku życia z wykształceniem średnim 76,6% (2021)
Kobiety w sile roboczej 61,2% (2020)
Indeks nierówności płci
Wartość 0,040 (2021)
Ranga 7 miejsce na 191
Globalny indeks różnic płci
Wartość 0,734 (2022)
Ranga 49 miejsce na 146
Część serii o
kobietach w społeczeństwie
Venus symbol
Społeczeństwo
Kultura popularna
Sporty
Zobacz też: Lista sportów
Według kraju

Kobiety w Singapurze , zwłaszcza te, które dołączyły do ​​singapurskiej siły roboczej, stają przed koniecznością zrównoważenia swoich tradycyjnych i współczesnych ról w singapurskim społeczeństwie i gospodarce . Według książki The Three Paradoxes: Working Women in Singapore, napisanej przez Jean Lee SK, Kathleen Campbell i Audrey Chia, istnieją „trzy paradoksy ”, z którymi borykają się kobiety kariery w Singapurze. Po pierwsze, społeczeństwo Singapuru oczekuje, że kobiety staną się kreatywnymi i płodnymi pracownicami korporacji, od których oczekuje się również odgrywania roli tradycyjnych kobiet w gospodarstwie domowym, zwłaszcza żony i matki. Po drugie, singapurskie kobiety stają w obliczu „konfliktu między pracą a rodziną”, wynikającego z tego, że stają się członkami populacji pracującej. Po trzecie, liczba kobiet-menedżerów w Singapurze jest wciąż mniejsza, pomimo ich wyższego poziomu wykształcenia i osiągnięć w porównaniu z menedżerami-mężczyznami.

Prawa kobiet w Singapurze

Do 2007 roku gwałt małżeński nie był prawnie uznawany. W 2007 roku gwałt małżeński został uznany w pewnych okolicznościach, które sygnalizowały rozpad małżeństwa. W dniu 9 września 2018 r. Komisja wezwała do uchylenia wszelkiego rodzaju immunitetu od gwałtu małżeńskiego. Od tego czasu gwałt małżeński został całkowicie uznany za przestępstwo na mocy ustawy o reformie prawa karnego uchwalonej 6 maja 2019 r. Ustawy weszły w życie 1 stycznia 2020 r.

Biała księga na temat rozwoju kobiet w Singapurze

20 września 2020 r. odbyła się wirtualna sesja dialogowa z udziałem ponad 100 uczestniczek z organizacji młodzieżowych i kobiecych. Minister prawa i spraw wewnętrznych K. Shanmugam zapowiedział inicjatywę, która rozpocznie się w październiku i obejmie szereg zobowiązań między sektorem publicznym i prywatnym, a także organizacjami pozarządowymi. Celem jest zidentyfikowanie i rozwiązanie problemów dotyczących kobiet w Singapurze. Ich zwieńczeniem będzie Biała Księga, która zostanie wydana przez rząd w pierwszej połowie 2021 r., która skonsoliduje informacje zwrotne i zalecenia podczas sesji, zatytułowana „Rozmowy o rozwoju kobiet”. Przegląd został później przedłużony do drugiej połowy 2021 roku ze względu na duże zainteresowanie.

Po prawie roku zaangażowania, 18 września 2021 r., premier Lee Hsien Loong ogłosił, że na początku 2022 r. Parlamentowi zostanie przedstawiona Biała Księga zawierająca trzy obszerne obszary do zbadania, tj. zapewnienie równych szans w miejscu pracy dzięki przepisom dotyczącym przepisów antydyskryminacyjnych oraz lepsze rozwiązania w zakresie opieki nad dziećmi, lepsze wsparcie dla opiekunów, w tym ewentualne zwiększenie dotacji na opiekę domową oraz wzmocnienie ochrony kobiet zarówno fizycznej, jak i online. Dodatkowo ogród przy Dhoby Ghaut Green zostanie poświęcony kobietom w Singapurze w ramach propozycji przyjętej przez Singapurską Radę Organizacji Kobiet, aby nazwać przestrzenie publiczne, aby odzwierciedlić ich wkład.

Biznes i polityka

Obecnie na arenie politycznej Singapuru występuje niewielka obecność kobiet . Kobiety stanowią 42% siły roboczej Singapuru, jednak duża część tej liczby zajmuje stanowiska niskiego szczebla i nisko opłacane. Zgodnie z artykułem z 2011 r. Sytuacja praw kobiet w Singapurze rozbieżności te można głównie przypisać nie dyskryminacji ze względu na płeć ani nierówności płci ale zamiast tego z niższymi kwalifikacjami edukacyjnymi kobiet i mniejszym doświadczeniem zawodowym niż mężczyźni, skupieniem się kobiet i oddaniem ich roli w życiu rodzinnym oraz paternalistycznym charakterem i konfucjańskim temperamentem singapurskiego społeczeństwa.

W odniesieniu do przedsiębiorczości , w 1997 roku Bloomberg Busineweek stwierdził, że kobiety biznesu w Singapurze można podzielić na dwie główne kategorie: kobietę przedsiębiorczą, która była już w stanie założyć i założyć rodzinę, oraz bizneswoman, która szukała namiastki konwencjonalnej „ścieżki kariery” . Przykładem odnoszącej sukcesy singapurskiej bizneswoman była Catherine Lam, która założyła firmę znaną jako Fabristeel, producenta stalowych wózków. Przed uruchomieniem Fabristeel w 1979 roku Lam przez 10 lat pracował jako księgowy. Kobiety w Singapurze, które odważyły ​​się prowadzić biznes, były motywowane „lepszą edukacją, niedoborem siły roboczej”, zachętą do osiągnięcia sukcesu przedsiębiorczego i wynikającym z tego „elastycznym stylem życia” podczas pełnienia ról związanych z biznesem.

Innym przykładem jest Lim Soo Hoon , która została Kobietą Roku w Singapurze w 1997 roku. Lim była pierwszą kobietą na stanowisku stałego sekretarza w Singapurze, która pracowała w Wydziale Usług Publicznych Kancelarii Premiera Singapuru . Lim zajmował stanowiska w Ministerstwie Handlu i Przemysłu Singapuru , a później w Ministerstwie Transportu Singapuru , a następnie w Ministerstwie Siły Roboczej oraz Ministerstwie Rozwoju Społeczności, Młodzieży i Sportu .

Seksualność

Jeśli chodzi o seksualność , BBC News poinformowało w 2001 roku, że singapurskie kobiety mają bardziej otwarte podejście do intymności seksualnej w Azji. Badanie wykazało, że 18% singapurskich kobiet, z którymi przeprowadzono wywiady, „najbardziej skłonne jest inicjować” aktywność seksualną ze swoimi osobistymi i intymnymi partnerami . Zwykle spotyka się to z mieszanymi opiniami, jak w przypadku przykładu z 2009 roku, kiedy dr Eng Kai Er przeszedł nago przez Holland Village ze szwedzkim studentem z wymiany Janem Phillipem i został ukarany grzywną w wysokości 2000 dolarów australijskich z ostrzeżeniem wydanym przez Agencja Nauki, Technologii i Badań, która sponsorowała jej studia licencjackie.

W 2000 roku 2-3 na 10 niewiernych członków par stanowiły kobiety. W poprzednich dziesięcioleciach, takich jak lata 80. i 90., cudzołożne kobiety były rzadkością. W ciągu dekady 2010 roku statystyki uległy zmianie, ponieważ połowę przypadków stanowiły kobiety.

W 2010 roku wśród kobiet w wieku 50 i 60 lat panował trend rozwodów. Większość z nich twierdziła, że ​​zmęczyła ich niewierność męża .

Zobacz też

Dalsza lektura

Linki zewnętrzne

Pobrane z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Women_in_Singapore&oldid=1139708478 ”