Praca przymusowa pod panowaniem niemieckim w czasie II wojny światowej
 Oryginalny nazistowski podpis propagandowy: „14-letni młodzieniec z Ukrainy naprawia uszkodzone pojazdy silnikowe w berlińskim warsztacie niemieckiego Wehrmachtu. Styczeń 1945”.
|
Wykorzystywanie pracy niewolniczej i przymusowej w nazistowskich Niemczech ( niem . Zwangsarbeit ) oraz w całej okupowanej przez Niemców Europie podczas II wojny światowej miało miejsce na niespotykaną dotąd skalę. Była to istotna część niemieckiej eksploatacji gospodarczej podbitych terytoriów. Przyczynił się także do masowej eksterminacji ludności w okupowanej Europie. Niemcy uprowadzili około 12 milionów ludzi z prawie dwudziestu krajów europejskich; około dwie trzecie pochodziło z Europy Środkowej i Europa Wschodnia . Wielu robotników zmarło w wyniku warunków życia – skrajne maltretowanie, poważne niedożywienie i gorsze tortury były głównymi przyczynami śmierci. Znacznie więcej stało się ofiarami cywilnymi w wyniku bombardowań wroga (alianckich) i ostrzału ich miejsc pracy przez całą wojnę. W szczytowym okresie robotnicy przymusowi stanowili 20% niemieckiej siły roboczej. Licząc zgony i obroty, około 15 milionów mężczyzn i kobiet było robotnikami przymusowymi w pewnym momencie wojny.
Poza Żydami najostrzejszą politykę deportacji i pracy przymusowej zastosowano wobec ludności Białorusi, Ukrainy i Rosji. Do końca wojny połowa ludności Białorusi została zabita lub deportowana.
Klęska nazistowskich Niemiec w 1945 roku uwolniła około 11 milionów cudzoziemców (sklasyfikowanych jako „przesiedleńcy”), z których większość stanowili robotnicy przymusowi i jeńcy wojenni. W czasie wojny siły niemieckie sprowadziły do Rzeszy 6,5 miliona cywilów oprócz radzieckich jeńców wojennych do niewolnej pracy w fabrykach. Powrót ich do domu był dla aliantów priorytetem. Jednak w przypadku obywateli ZSRR powrót często oznaczał podejrzenie kolaboracji lub Gułagu . Administracja Narodów Zjednoczonych ds. Pomocy i Odbudowy (UNRRA), Czerwony Krzyż , a operacje wojskowe zapewniły żywność, odzież, schronienie i pomoc w powrocie do domu. W sumie 5,2 miliona zagranicznych robotników i jeńców wojennych zostało repatriowanych do Związku Radzieckiego, 1,6 miliona do Polski, 1,5 miliona do Francji i 900 000 do Włoch, a także od 300 000 do 400 000 do Jugosławii, Czechosłowacji, Holandii, Węgier i Belgii.
Pracownicy przymusowi
Hitlerowska polityka Lebensraum (miejsca do życia) kładła silny nacisk na podbój nowych ziem na wschodzie, znany jako Generalplan Ost , i eksploatację tych ziem w celu zapewnienia Niemcom tanich towarów i siły roboczej. Jeszcze przed wojną nazistowskie Niemcy utrzymywały podaż niewolniczej siły roboczej . Ta praktyka zaczęła się od początków istnienia obozów pracy „elementów niewiarygodnych” ( niem . unzuverlässige Elemente ), takich jak bezdomni, homoseksualiści , przestępcy, politycy dysydentów , komunistów , Żydów i każdego, kogo reżim chciał usunąć z drogi. Podczas II wojny światowej naziści prowadzili kilka kategorii Arbeitslager (obozów pracy) dla różnych kategorii więźniów. Więźniowie nazistowskich obozów pracy byli zapracowywani na śmierć przy krótkich racjach żywnościowych iw złych warunkach lub zabijani, jeśli stali się niezdolni do pracy. Wielu zmarło bezpośrednio w wyniku pracy przymusowej pod rządami nazistów.
Po inwazji na Polskę polscy Żydzi powyżej 12 roku życia i Polacy powyżej 12 roku życia mieszkający w Generalnym Gubernatorstwie byli zmuszani do pracy. Historyk Jan Gross szacuje, że „nie więcej niż 15 procent” polskich robotników zgłosiło się na ochotnika do pracy w Niemczech. W 1942 r. wszyscy nie-Niemcy mieszkający w Generalnym Gubernatorstwie zostali poddani przymusowej pracy.
Najwięcej obozów pracy przetrzymywało ludność cywilną przymusowo uprowadzaną w krajach okupowanych (zob. Łapanka ) w celu zapewnienia siły roboczej w niemieckim przemyśle wojennym, naprawy zbombardowanych linii kolejowych i mostów lub pracy w gospodarstwach rolnych. Praca fizyczna była zasobem, na który było duże zapotrzebowanie, ponieważ w latach trzydziestych i czterdziestych XX wieku większość prac, które dziś byłyby wykonywane przy użyciu maszyn, nadal była sprawą ręczną - kopanie łopatą , przenoszenie materiałów , obróbka skrawaniem i wiele innych. W miarę postępu wojny masowo wzrosło wykorzystanie niewolniczej siły roboczej. Jeńcy wojenni a cywilne „niepożądane” sprowadzano z terytoriów okupowanych. Miliony Żydów, Słowian i innych podbitych ludów było wykorzystywanych jako niewolnicza siła robocza przez niemieckie korporacje, takie jak Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens , a nawet Volkswagen , nie wspominając niemieckie filie firm zagranicznych, takich jak Fordwerke (spółka zależna Ford Motor Company ) i Adam Opel AG (spółka zależna General Motors ) między innymi. Po rozpoczęciu wojny zagraniczne spółki zależne zostały przejęte i znacjonalizowane przez kontrolowane przez nazistów państwo niemieckie, a warunki pracy tam pogorszyły się, podobnie jak w całym niemieckim przemyśle. Około 12 milionów robotników przymusowych, z których większość pochodziła z Europy Wschodniej , było zatrudnionych w niemieckiej gospodarce wojennej w nazistowskich Niemczech przez całą wojnę. Niemieckie zapotrzebowanie na niewolniczą siłę roboczą wzrosło do tego stopnia, że porywano nawet dzieci do pracy w ramach operacji zwanej Heu-Aktion . Ponad 2000 niemieckich firm czerpało korzyści z niewolniczej pracy w czasach nazizmu, w tym Deutsche Bank i Siemens .
Klasyfikacje
System klasowy został stworzony wśród Fremdarbeiter („zagranicznych robotników”) sprowadzonych do Niemiec do pracy na rzecz Rzeszy. System opierał się na warstwach coraz mniej uprzywilejowanych robotników, począwszy od dobrze opłacanych robotników z sojuszników Niemiec lub krajów neutralnych, po robotników przymusowych z podbitych Untermenschen („podludzi”).
- Gastarbeitnehmer („ pracownicy gościnni ”) - Pracownicy z krajów germańskich i skandynawskich, Francji, Włoch, innych sojuszników Niemiec (Rumunia, Bułgaria, Węgry) oraz przyjaznych krajów neutralnych (np. Hiszpanii i Szwajcarii). To była bardzo mała grupa; tylko około 1% zagranicznych pracowników w Niemczech pochodziło z krajów neutralnych lub sprzymierzonych z Niemcami.
-
Zwangsarbeiter (pracownicy przymusowi) - Robotnicy przymusowi z krajów niesprzymierzonych z Niemcami. Ta klasa robotników została podzielona na następujące oznaczenia:
- Militärternierte („internowani wojskowi”) - jeńcy wojenni. Konwencje genewskie zezwalały narodom ujarzmiającym zmuszanie jeńców wojennych niebędących oficerami do pracy z pewnymi ograniczeniami. Na przykład prawie wszyscy polscy jeńcy wojenni niebędący oficerami (ok. 300 000) zostali zmuszeni do pracy w nazistowskich Niemczech. W 1944 r. w Niemczech zatrudnionych było prawie 2 mln jeńców wojennych jako robotników przymusowych. W porównaniu z innymi zagranicznymi robotnikami jeńcy wojenni byli stosunkowo zamożni, zwłaszcza jeśli pochodzili z krajów zachodnich, które wciąż znajdowały się w stanie wojny, jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania, gdyż minimalne standardy ich traktowania narzucane były przez Konwencje genewskie . Ich warunki pracy i warunki bytowe podlegały nadzorowi Międzynarodowego Czerwonego Krzyża, aw przypadku złego traktowania prawie pewne były represje wobec niemieckich więźniów przetrzymywanych w USA, Wielkiej Brytanii i Kanadzie (wykonujących podobną pracę przymusową). Jednak traktowanie tych pracowników było bardzo zróżnicowane w zależności od kraju ich pochodzenia, okresu i konkretnego miejsca pracy. W szczególności radzieccy jeńcy wojenni byli traktowani z najwyższą brutalnością, ponieważ naziści nie uważali ich za podlegających ochronie na mocy konwencji genewskich, które nie zostały ratyfikowane ani wdrożone przez Związek Radziecki.
- Zivilarbeiter („pracownicy cywilni”) – etniczni Polacy z Generalnego Gubernatorstwa . Regulowali ich surowe polskie dekrety : otrzymywali znacznie niższe pensje i nie mogli korzystać z udogodnień, takich jak transport publiczny, ani odwiedzać wielu miejsc publicznych i firm (np. nie mogli chodzić na niemieckie nabożeństwa, baseny czy restauracje); musieli pracować dłużej i otrzymywali mniejsze racje żywnościowe; objęto ich godziną policyjną . Polakom rutynowo odmawiano urlopów i musieli pracować siedem dni w tygodniu; nie mogli zawrzeć między sobą małżeństwa bez zezwolenia; nie mogli posiadać pieniędzy ani wartościowych przedmiotów: rowerów, aparatów fotograficznych, a nawet zapalniczek . Zobowiązano ich do noszenia na ubraniu napisu „polskie P”. W 1939 roku w Niemczech było około 300 000 polskich Zivilarbeiter . Do 1944 roku ich liczba gwałtownie wzrosła do około 1,7 miliona lub według różnych relacji 2,8 miliona (około 10% siły roboczej więźniów okupowanej Polski). W 1944 r. było około 7,6 mln zagranicznych tzw. robotników cywilnych ogółem zatrudnionych w Niemczech, w tym jeńców wojennych z Generalnego Gubernatorstwa i rozszerzonego ZSRR, przy podobnej liczbie robotników tej kategorii z innych krajów.
- Ostarbeiter („Robotnicy ze Wschodu”) - radzieccy i polscy pracownicy cywilni zatrzymani głównie w Distrikt Galizien i Komisariacie Rzeszy Ukraina . Oznaczeni byli napisem OST („Wschód”), musieli mieszkać w obozach ogrodzonych drutem kolczastym i pod strażą oraz byli szczególnie narażeni na samowolę gestapo i strażników zakładów przemysłowych . Szacunki mówią o liczbie pracowników OST od 3 do 5,5 miliona.
Ogólnie rzecz biorąc, zagraniczni robotnicy z Europy Zachodniej mieli podobne zarobki brutto i podlegali podobnemu opodatkowaniu jak pracownicy niemieccy. Natomiast robotnicy przymusowi z Europy Środkowej i Wschodniej otrzymywali co najwyżej około połowy zarobków brutto wypłacanych robotnikom niemieckim i znacznie mniej świadczeń socjalnych. Robotnicy przymusowi, którzy byli więźniami obozów pracy lub obozów koncentracyjnych, otrzymywali niewielkie lub żadne wynagrodzenia i świadczenia. Niedobór zarobków netto robotników przymusowych z Europy Środkowej i Wschodniej (w porównaniu z robotnikami przymusowymi z krajów zachodnich) ilustrują oszczędności płacowe, jakie robotnicy przymusowi byli w stanie przekazać swoim rodzinom w kraju lub za granicą (patrz tabela).
Naziści wydali zakaz stosunków seksualnych między Niemcami a zagranicznymi robotnikami. Wielokrotnie podejmowano wysiłki na rzecz propagowania Volkstum („świadomości rasowej”), aby zapobiec takim stosunkom. Na przykład broszury instruowały wszystkie Niemki, aby unikały fizycznego kontaktu ze wszystkimi zagranicznymi robotnikami przywiezionymi do Niemiec jako zagrożenie dla ich krwi. Kobiety, które nie były posłuszne, były więzione. Nawet bratanie się z robotnikami uważano za niebezpieczne i celowano w kampanie ulotkowe w latach 1940–1942. Żołnierze Wehrmachtu i SS funkcjonariusze byli zwolnieni z takich ograniczeń. Szacuje się, że co najmniej 34 140 kobiet z Europy Wschodniej zatrzymanych w Łapankach (wojskowe naloty na porwania) zostało zmuszonych do służenia im jako „niewolnice seksualne” w niemieckich burdelach wojskowych i burdelach obozowych w okresie III Rzeszy. W Warszawie we wrześniu 1942 r. pod strażą wojskową powołano pięć takich placówek, z których każda liczyła ponad 20 pokoi. Tam, inaczej niż na froncie zachodnim, nie wolno było spożywać alkoholu, a raz w tygodniu badano genitalia ofiar.
francuskie stocznie
Francuscy robotnicy w bazach morskich zapewniali Kriegsmarine niezbędną siłę roboczą, wspierając w ten sposób nazistowskie Niemcy w bitwie o Atlantyk . Do 1939 roku plany Kriegsmarine zakładały, że mają czas na zgromadzenie zasobów przed rozpoczęciem wojny. Kiedy Francja upadła i porty w Brześciu , Lorient i Saint-Nazaire stały się dostępne, nie było wystarczającej liczby Niemców do obsługi tych zakładów naprawczych i konserwacyjnych, więc w dużym stopniu polegano na francuskiej sile roboczej. Pod koniec 1940 r. Kriegsmarine zażądała 2700 wykwalifikowanych pracowników Wilhelmshaven do pracy w bazach na wybrzeżu Atlantyku, ale było to z całkowitej dostępnej siły roboczej wynoszącej zaledwie 3300. Ta sama prośba obejmowała 870 mężczyzn wykwalifikowanych w budowie maszyn i silników, ale w Wilhelmshaven było tylko 725 osób z tymi umiejętnościami. Ten ogromny deficyt składał się z francuskich stoczni marynarki wojennej. W lutym 1941 roku stocznia marynarki wojennej w Brześciu zatrudniała tylko 470 niemieckich robotników, w porównaniu z 6349 francuskimi robotnikami. W kwietniu 1941 r. francuscy robotnicy wymienili uszkodzone przegrzewacza na Scharnhorst , wykonując pracę powoli, ale w opinii kapitana Scharnhorsta na poziomie lepszym niż można było uzyskać w stoczniach w Niemczech. Ocena zlecona przez wiceadmirała Waltera Matthiae w październiku 1942 r. Potencjalnych skutków wycofania francuskich stoczniowców (uważanych za możliwe po 32 ofiarach śmiertelnych Francuzów w nalocie na bazę łodzi podwodnych Lorient ) stwierdziła, że wszystkie naprawy floty nawodnej zostaną wstrzymane, a U-boot naprawy zostaną zmniejszone o 30 procent. Admirał Darlan stwierdził 30 września 1940 r., że odrzucanie niemieckich próśb o współpracę jest bezcelowe. We wrześniu 1942 r. Kontradmirał Germain Paul Jardel, dowódca francuskiej marynarki wojennej w strefie okupowanej, stwierdził: „Jesteśmy szczególnie zainteresowani tym, aby robotnicy w naszych arsenałach pracowali i aby pracowali w arsenałach, a nie w Niemczech”. Z praktycznego punktu widzenia francuscy robotnicy potrzebowali zatrudnienia i mogli zostać powołani do pracy w Niemczech (tak jak milion z nich). Niewielka liczba sprzeciwiała się prowadzeniu prac wojennych, ale większość została uznana przez Niemców za chętnych i wydajnych pracowników.
Liczby
Późnym latem 1944 r. niemieckie rejestry wymieniały 7,6 miliona cudzoziemskich robotników cywilnych i jeńców wojennych przebywających na terytorium Niemiec, z których większość została tam sprowadzona pod przymusem. W 1944 r. niewolnicza siła robocza stanowiła jedną czwartą całej siły roboczej Niemiec, a większość niemieckich fabryk miała kontyngent więźniów. Naziści mieli również plany internowania i transportu do Europy „sprawnych mężczyzn w wieku od siedemnastu do czterdziestu pięciu lat” w przypadku udanej inwazji na Wielką Brytanię .
Cudzoziemscy cywilni robotnicy przymusowi w nazistowskich Niemczech według kraju pochodzenia, styczeń 1944 z płatnością transferową do Rzeszy w przeliczeniu na jednego pracownika Źródło: Beyer & Schneider Kraje Numer % całości RM Całkowity 6 450 000 100,0 % Okupowana Europa Środkowa i Wschodnia 4 208 000 65,2 % mediana 15 RM Czechosłowacja 348 000 5,4% Polska 1 400 000 21,7% 33,5 RM Jugosławia 270 000 4,2% ZSRR, w tym ziemie anektowane 2 165 000 33,6% 4 zł Węgry 25 000 0,4% Grecja 20 000 0,3% Okupowana Europa Zachodnia 2 155 000 33,4 mediana 700 RM Francja (z wyjątkiem Alzacji i Lotaryngii) 1 100 000 17,1% 487 zł Norwegia 2000 – Dania 23 000 0,4% Holandia 350 000 5,4% Belgia 500 000 7,8% 913 zł Włochy 180 000 2,8% 1471 RM Sojusznicy niemieccy i kraje neutralne 87 000 1,3 % Bułgaria 35 000 0,5% Rumunia 6000 0,1% Hiszpania 8000 0,1% Szwajcaria 18 000 0,3%
Organizacja Todt
Organizacja Todt była nazistowską grupą inżynierii cywilnej i wojskowej w nazistowskich Niemczech, nazwaną tak na cześć jej założyciela Fritza Todta , inżyniera i starszego nazisty . Organizacja była odpowiedzialna za ogromną gamę projektów inżynieryjnych zarówno w Niemczech przed II wojną światową , jak iw całej okupowanej Europie od Francji po Rosję . Todt zasłynął z używania pracy przymusowej . Większość tak zwanych „ochotników” radzieckich jeńców wojennych została przydzielona do Organizacji Todt. Historia organizacji dzieli się na trzy główne fazy.
- Okres przedwojenny między 1933 a 1938 rokiem, w którym poprzednik Organizacji Todt, urząd Generalnego Inspektora Dróg Niemieckich ( Generalinspektor für das deutsche Straßenwesen ), był przede wszystkim odpowiedzialny za budowę sieci niemieckich autostrad . Organizacja była w stanie czerpać z „poborowej” (tj. przymusowej) siły roboczej z Niemiec za pośrednictwem Służby Pracy Rzeszy ( Reichsarbeitsdienst , RAD).
- Okres od 1938 do 1942 roku po Operacji Barbarossa , kiedy powstała właściwa Organizacja Todt i była wykorzystywana na froncie wschodnim. Ogromny wzrost popytu na siłę roboczą wywołany różnymi projektami wojskowymi i paramilitarnymi został zaspokojony serią rozszerzeń praw dotyczących służby obowiązkowej, które ostatecznie zobowiązały wszystkich Niemców do arbitralnie ustalonej (tj. faktycznie nieograniczonej) pracy obowiązkowej dla państwa: Zwangsarbeit . W latach 1938–40 ponad 1,75 mln Niemców zostało wcielonych do służby pracy. W latach 1940-42 Organizacja Todt zaczęła polegać na Gastarbeitnehmer ( pracownicy gościnni ), Militärternierte ( internowani wojskowi ), Zivilarbeiter ( pracownicy cywilni ), Ostarbeiter ( robotnicy ze Wschodu ) i Hilfswillige („ochotnicy”) jeńcy wojenni.
- Okres od 1942 do końca wojny, około 1,4 miliona robotników w służbie Organizacji Todta. Ogółem 1% stanowili Niemcy odrzuceni ze służby wojskowej, a 1,5% to więźniowie obozów koncentracyjnych; reszta to jeńcy wojenni i robotnicy przymusowi z krajów okupowanych. Wszyscy byli faktycznie traktowani jak niewolnicy i egzystowali w całkowitej i samowolnej służbie bezwzględnego państwa totalitarnego. Wielu nie przeżyło pracy ani wojny.
Eksterminacja przez pracę
Miliony Żydów pracowało przymusowo w gettach , zanim wysłano ich do obozów zagłady . Naziści prowadzili także obozy koncentracyjne , z których niektóre zapewniały bezpłatną siłę roboczą w przemyśle i innych pracach, podczas gdy inne istniały wyłącznie w celu eksterminacji swoich więźniów . Aby wprowadzić ofiary w błąd, przy wejściach do wielu obozów umieszczano kłamstwo „praca daje wolność” („ arbeit macht frei ”), aby wzbudzić fałszywe wrażenie, że współpraca przyniesie wyzwolenie. Godnym uwagi przykładem obozu koncentracyjnego pracy jest tzw Mittelbau-Dora obsługujący produkcję rakiety V-2 . Eksterminacja przez pracę była zasadą nazistowskich Niemiec podczas II wojny światowej , która regulowała cele i cele większości ich obozów pracy i obozów koncentracyjnych. Reguła wymagała, aby więźniowie niemieckich obozów II wojny światowej byli zmuszani do pracy dla niemieckiego przemysłu wojennego przy użyciu jedynie podstawowych narzędzi i minimalnych racji żywnościowych, aż do całkowitego wyczerpania.
Kontrowersje wokół odszkodowania
Aby ułatwić gospodarkę po wojnie, niektóre kategorie ofiar nazizmu zostały wyłączone z odszkodowań od rządu niemieckiego; były to grupy, na które mogły wywierać najmniejszą presję polityczną, a wielu robotników przymusowych z Europy Wschodniej należy do tej kategorii. Inicjatywy ze strony niemieckiego rządu lub biznesu w zakresie odszkodowań dla robotników przymusowych z okresu wojny były niewielkie.
Jak stwierdzono w londyńskiej umowie dotyczącej zadłużenia z 1953 r .:
Rozpatrywanie roszczeń wynikających z II wojny światowej przez kraje, które prowadziły wojnę z Niemcami lub były przez nie okupowane w czasie tej wojny, oraz przez obywateli tych krajów, przeciwko Rzeszy i organom Rzeszy, w tym koszty okupacji niemieckiej, kredyty nabyte w czasie okupacji rozliczenia i roszczenia wobec Reichskreditkassen zostaną odroczone do czasu ostatecznego uregulowania problemu reparacji.
Do tej pory istnieją argumenty, że takie porozumienie nigdy nie zostało w pełni przeprowadzone i że powojenny rozwój Niemiec został znacznie wsparty, podczas gdy rozwój krajów ofiar utknął w martwym punkcie.
Wybitnym przykładem grupy, która prawie nie otrzymała wynagrodzenia za czas pracy przymusowej w nazistowskich Niemczech, są polscy robotnicy przymusowi. Zgodnie z umowami poczdamskimi z 1945 r. Polacy mieli otrzymać reparacje nie od samych Niemiec, ale od Związku Radzieckiego część tych reparacji; w wyniku sowieckiej presji na polski rząd komunistyczny Polacy zgodzili się de facto na system spłat oznaczało, że niewiele polskich ofiar otrzymało jakąkolwiek odpowiednią rekompensatę (porównywalną z ofiarami w Europie Zachodniej lub samym Związku Radzieckim). Większość polskiej części reparacji została „podarowana” Polsce przez Związek Radziecki w ramach RWPG , co było nie tylko wysoce nieefektywne, ale przyniosło Związkowi Radzieckiemu znacznie więcej korzyści niż Polsce. Pod dalszymi naciskami sowieckimi (związanymi z układem londyńskim w sprawie niemieckiego zadłużenia zagranicznego ) w 1953 r. Polska Rzeczpospolita Ludowa zrzekła się prawa do dalszych roszczeń odszkodowawczych od państw-następców nazistowskich Niemiec. Dopiero po Po upadku komunizmu w Polsce w latach 1989/1990 rząd polski próbował renegocjować kwestię reparacji, ale nie znalazł w tym poparcia ze strony niemieckiej ani żadnego ze strony sowieckiej (później rosyjskiej).
Całkowita liczba robotników przymusowych pod rządami nazistów, którzy jeszcze żyli w sierpniu 1999 r., Wynosiła 2,3 miliona. Niemiecki program odszkodowań za pracę przymusową powstał w 2000 roku; fundusz pracy przymusowej wypłacił ponad 4,37 mld euro blisko 1,7 mln żyjących wówczas ofiar na całym świecie (jednorazowe wypłaty od 2500 do 7500 euro ). Kanclerz Niemiec Angela Merkel stwierdziła w 2007 r., że „wielu byłych robotników przymusowych w końcu otrzymało obiecaną pomoc humanitarną”; przyznała również, że przed utworzeniem funduszu nic nie trafiało bezpośrednio do robotników przymusowych. niemiecki prezydent — stwierdził Horst Koehler
- Była to inicjatywa, która była pilnie potrzebna na drodze do pokoju i pojednania… Przynajmniej dzięki tym symbolicznym płatnościom cierpienie ofiar zostało publicznie uznane po dziesięcioleciach zapomnienia.
Zobacz też
- Udział sektora prywatnego w zbrodniach nazistowskich
-
Arbeitseinsatz , (praca przymusowa)
- Totaleinsatz , potoczny termin używany dla podzbioru programu Arbeitseinsatz dotyczącego 400 000 Czechów
- Polnischer Baudienst im Generalgouvernement (Polska Służba Budowlana w Generalnym Gubernatorstwie)
- Deutsche Wirtschaftsbetriebe (DWB) , (Niemieckie Przedsiębiorstwa Gospodarcze)
- Fritza Sauckela
- włoskich internowanych wojskowych
- Service du travail obligatoire (STO) , (służba pracy obowiązkowej w Vichy we Francji )
- Praca przymusowa Niemców po II wojnie światowej
Notatki informacyjne
Cytaty
Dalsza lektura
- Homze, Edward L. Praca zagraniczna w nazistowskich Niemczech ( Princeton UP 1967)
- Edward L. Homze (grudzień 1980). „Recenzja Benjamina B. Ferencza, Mniej niż niewolnicy: żydowska praca przymusowa i poszukiwanie odszkodowania ”. Amerykański przegląd historyczny . 85 (5): 1225. doi : 10.2307/1853330 . JSTOR 1853330 .
- Kogon, Eugen (2006). Teoria i praktyka piekła: niemieckie obozy koncentracyjne i system za nimi . Farrara, Strausa i Giroux . ISBN 0-374-52992-2 .
- Mazower, Marek (2008). „Rozdział 10: Pracownicy”. Imperium Hitlera: jak naziści rządzili Europą . Prasa pingwina. P. 294. ISBN 9780143116103 .
- Medykowski, Witold Wojciech (2018). Macht Arbeit Frei? . Studia akademickie Press. doi : 10.2307/j.ctv75d8v5 . ISBN 9781618115966 . JSTOR j.ctv75d8v5 .
- Ruhs, Florian (29 maja 2011). „Robotnicy zagraniczni podczas drugiej wojny światowej. Próba Słoweńców w Niemczech” . nowy aventinus .
- Tooze, Adam (2007). Cena zniszczenia . Prasa Wikingów . s. 476–85, 538–49. ISBN 978-0-670-03826-8 .
Linki zewnętrzne
- Odszkodowanie za pracę przymusową podczas II wojny światowej: niemiecka ustawa o odszkodowaniach z dnia 2 sierpnia 2000 r
- Niemieckie prawo odszkodowawcze
- Sprawozdanie w sprawie odszkodowań dla ofiar , Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji
- Dokument dotyczący pracy przymusowej z Yad Vashem [ wymagana weryfikacja ]
- „Praca przymusowa i niewolnicza w Europie zdominowanej przez nazistów, 1933–1945” , Sympozjum Muzeum Holokaustu w Stanach Zjednoczonych (2002)
- Międzynarodowy Czerwony Krzyż
- Centrum Dokumentacji Nazistowskiej Pracy Przymusowej w Berlin-Schoeneweide
- Praca przymusowa w Salamander AG
- Roszczenia przeciwko Niemcom
- Międzynarodowa Służba Poszukiwań – Glosariusz
| Kontrola władz : Biblioteki narodowe |
|---|
